Предприимчивый McDonald’s берет на работу выгодных для себя старичков

Проведенное руководством британского отделения компании исследование показало неожиданные результаты. Как оказалось, сотрудники старше шестидесяти лет приносят выгоду ресторанам компании McDonald’s. Данные исследования показали, что 20% посетителей намного больше ценят работу пожилых людей в возрасте, превышающем 60 лет. Они обладают опытом общения, работы, зачастую более жизнерадостны и готовы работать за меньшие деньги.

Руководители McDonald’s придерживаются мнения, что старички обладают бесценным опытом общения с клиентами и более молодыми коллегами, что весьма позитивно влияет на работу сети ресторанов в целом. Правда, не смотря на все это, ресторанная сеть не планирует резко увеличивать число таких сотрудников.

Причиной тому слабое здоровье многих из них, а также подверженность различного рода заболеваниям не свойственным молодежи. Тем паче, если с сотрудником случится, например, сердечный приступ, родственники могут обвинить компанию в том, что она заставляла работать пожилых людей слишком много.